Aby skupina lepšie pochopila a našla tieto kvality a atribúty, vyskúšali sme krátke cvičenie na určenie jednej kľúčovej kvality. V diskusii po aktivite sme si potom spolu s prítomnými naozaj uvedomili, že pre väčšinu ľudí – možno viac ako  90% je naozaj kľúčovou kvalitou, hodnotou SLOBODA/VOĽNOSŤ. Pre mňa to bolo také „staronové“ poznanie, veď všetci oddávna túžime po slobode a tiež to vyplýva aj z mojej doterajšej skúsenosti z práce s klientmi.

Čím to je, že sa necítime dosť slobodní? Čo nás núti robiť veci, ktoré nás „zväzujú“ v neslobode?

Sloboda v práci je motto, ktoré už dlho razí Tomáš Hajzler, zaujímavý český speaker. Tomáš pracoval do svojich 30 rokov v medzinárodných firmách, bol úspešný a snažil sa to niekam dotiahnuť. Až jedného dňa šiel namiesto do práce, k lekárovi. Ten mu oznámil, že trpí syndrómom vyhorenia a odporučil razantnú zmenu života. Poslúchol ho a dnes sa zaoberá svetom firiem, skúma náš postoj k práci a ďalšie súvislosti pracovného života. Znepokojuje ho fakt, že 8 z 10 ľudí chodí denne do práce, ktorú nemajú radi. Preto je jeho hlavnou témou sloboda v práci.

Vo svojej poslednej knihe Peniaze alebo život? Rozoberá návody, ako začať robiť a venovať sa tomu, čo vás baví. Ako si teda vytvoriť prácu podľa svojich predstáv? Tomáš ponúka 7 princípov, ktorými by sme sa mali riadiť:

1)      Verte sami sebe a tomu, čo robíte
2)      Budujte si vzťahy so svojim okolím
3)      Objavte v sebe vášeň, ktorá vám nedá spať
4)      Pracujte, pracujte a pracujte na seba. Nikto sa              nestane majstrom zo dňa na deň.
5)      Budujte si  svoju značku. Ako vás vnímajú ľudia            okolo vás?
6)      Nájdite skupinu ľudí, ktorých vaša téma zaujíma
7)      Prečo to, čo robíte je pre ľudí užitočné tak, že              za to chcú zaplatiť? Definujte si svoj produkt.

Tomáš ďalej hovorí o vytvorení práce (či už v zamestnaní alebo mimo neho) založenej na našich prednostiach.

Nemrhajme svojím jedinečným talentom. Podľa sloganu kofoly: Keď ju milujete, nie je čo riešiť! – podstata je robiť takú prácu, ktorú milujete

Každý si potrebuje vyjasniť a nájsť čo je jeho talent, prečo má vášeň a čím chce byť užitočný. Tomáš to vo svojom rodnom jazyku nazýva „dúlek“ na ktorom by sme mali stavať. Keď budeme viac sami sebou a kultivovať svoj talent, je to ako keď sa dobre staráme o rastlinku, porastieme ku kvetu

Mňa Tomáš veľmi prekvapil a získal, okrem silného presvedčenia o praktických a hlbokých myšlienkach, aj svojou pokorou a skromnosťou. Mali sme možnosť ho stretnúť aj osobne na prednáške v máji a dokonca v septembri s ním spoločne niečo pre vás pripravujeme. Nechajte sa prekvapiť. Veľmi sa už na to tešíme

“Dôležité je vybrať si prácu, pre ktorú máme vlohy a v ktorej budeme mať veľkú šancu byť spokojní a úspešní.”

Ak robíme prácu, v ktorej nerozvíjame svoj talent, môže sa stať, že nás prestane baviť. Každý má na niečo talent, problémom je však, že sme doteraz nenašli alebo z nejakých príčin ho odložili. Podľahnúť v detstve tlaku okolia, rodičovských očakávaní a vplyvom školy je mnohým dobre známe. Rodičia nás naučili byť praktickými, najprv si spraviť poriadnu školu a popritom sa okrajovo venovať záľubám, či už hudbe, písaniu, či maľovaniu.

“Tým sa neuživíš.”

Túto vetu sme počuli viackrát. A my sme sa na tento trend nastavili a aj keď nám vnútorný kompas často ukazuje inú cestu, mozog nám hovorí: Pozri, nevymýšľaj a buď rád, že máš zamestnanie. Nová práca sa ťažko hľadá alebo, v tvojom veku je neskoro, aby si začínal s niečím novým. Neskôr sa budeš venovať, tomu čo ťa baví. Teraz musíš v prvom rade živiť rodinu a platiť hypotéku.

Dlho sa nám darí ospravedlňovať rozpor medzi tým, čo robíme a ako žijeme, a tým, čo by sme naozaj chceli robiť. Niektorí však časom vyhoria úplne a stratia záujem o všetko. Nikdy nie je neskoro na zmenu, treba namiesto výhovoriek skôr hľadať možnosti ako svoj talent naplno rozvinúť. A nemusíte pritom hneď impulzívne odchádzať z práce. Na začiatok stačí, ak sa budete venovať svojmu talentu čiastočne vo voľnom čase.

Len ja neviem, na čo mám talent. Ako ho spoznám?

Najjednoduchší spôsob ako zistiť, načo máte talent, je zamyslieť sa nad tým, čo vás v živote skutočne baví. Menšie cvičenie sme opísali aj v minulom článku. Pri akej činnosti strácate pojem o čase a stávate sa tými deťmi z minulosti, ktoré sa horlivo a s nadšením venujú nejakej aktivite?

Dnes pridávame pomocné otázky pri hľadaní vašich talentov a nabudúce prinesieme konkrétnejšie cvičenia a tipy ako pokračovať.

Vášeň – čo mi rozbúcha srdce?
Ktoré činnosti mi idú ľahko?
Čo viem, čo môže byť užitočné pre ostatných?
Ktoré znalosti som sa naučil v práci/pri štúdiu?
Ako by som opísal seba?
V čom som dosiahol úspech?

Niektorí z vás cítia únavu, demotiváciu a dokonca nechuť ísť na druhý deň do práce. Už v pondelok vstávajú s vidinou konca pracovného týždňa.  Ak tiež v práci trpíme a uvedomujete si, že to chcete zmeniť, potom nečakajte, kým celkom vyhoríte. Odhodlať sa na prvý krok nie je jednoduché. Obzvlášť v prípade, ak na súčasnej pozícií pracujete dlhšie, viete čo očakávať a máte pocit istoty.

Zmena predstavuje zvyknúť si na nové prostredie, nové situácie a pravidlá, iný kolektív. Niekedy si poviete,  ešte to vydržím, nie je to také zlé a však mohlo by to byť horšie.   Pár dní ide všetko relatívne dobre a potom znova príde situácia, pri ktorej si uvedomíte, že sa len snažíte obhájiť svoju bezmocnosť.

Možno viete o tom, ako by ste chceli pracovať, ale nedarí sa vám nájsť prácu podľa svojich predstáv. Na zaslané životopisy nikto nereaguje, zaujímavé ponuky na pracovných portálov vás vôbec nelákajú a vy čoraz viac cítite, že takto to ďalej nepôjde a je čas vymotať sa zo začarovaného kruhu.

Niektorí sa dostanete do štádia, v ktorom prehodnotíte svoju pracovnú situáciu a začnete rozmýšľať nad tým, čo by vás bavilo a ktorým smerom sa máte ubrať. Potrebujete si ujasniť, čo by ste v živote chceli robiť.

V prvom rade musíte byť k sebe úprimní a otvorení. Nesnažte sa posielať životopisy na slepo, len aby ste sa čo najskôr niekde inde zamestnali. Skúste si spísať pozitíva a negatíva vášho aktuálneho stavu v práci. Čo vám v súčasnej práci vyhovuje a čo naopak prekáža? Niektoré veci vám idú ľahko, druhú vykonávate ťažko. Ktoré sú to? Ak by ste sa rozhodli pre zásadnú zmenu vo vašej kariére, čo by sa mohlo stať? Znova napíšte nové možnosti (šance) a prípadné riziká. Analýzou súčasného pracovného obdobia by ste mať lepšiu predstavu, čomu sa radšej vyhnúť a čo by ste určite nechceli.

Skúste sa zamyslieť nad tým, aké máte vlastnosti, osobnostné predpoklady a na aký typ práce sa hodia. Čo je to, čo vás baví a aké esencie, kvality sú za tým. Nabudúce si ukážeme cvičenia, pomocou ktorých sa pozrieme na vaše pracovné kvality.