Na Slovensku sú dostupné tri druhy Hoganových testov: osobnostný dotazník (HPI), dotazník motívov, hodnôt a preferencií (MVPI) a rozvojový test (HDS). Poďme si jednotlivé testy priblížiť.

Máte pred sebou ponuku na prácu, o ktorú máte záujem. Budete v nej úspešný a je to naozaj vhodná práca pre vás? Úspech v rôznych pracovných pozíciách závisí od rôznych vlastností. Hoganov osobnostný dotazník (HPI) popisuje charakterove črty človeka potrebné pre výkon určitej profesie, teda…či sa daná osoba svojím osobnostným potenciálom hodí pre určité povolanie.  Dokáže posúdiť napríklad manažérsky, či obchodný potenciál, dannosť pre prácu so zákazníkmi a v službách, schopnosť zvládať záťaž a stres a ďalšie.

Ak neviete, ktorá profesia sa k vám hodí, aké pracovné prostredie alebo aspekty práce vás dokážu správne motivovať alebo aký typ práce/firmy si vybrať, vyskúšajte dotazník motívov, hodnôt a preferencií (MVPI). Nebojte sa zložitého názvu V tomto dotazníku si ujasníte, čo sú vaše katalyzátory výkonu, teda čo vás poháňa vpred a štartuje váš potenciál…..čo potrebujete aby bolo prítomné, aké hodnoty, aspekty práce vás naplnia spokojnosťou. Jednoducho povedané, zisťuje do akej miery vám bude “sedieť” pozícia, pracovný tím, alebo firemná kultúra spoločnosti.

Posledný z trojice testov ide ešte hlbšie. Hoganov rozvojový test (HDS) odhaľuje rizikové tendencie správania sa človeka v záťažových a krízových situáciách. Ako sa správate pod tlakom? Dokážete spracovať stres? Máte problémy s komunikáciou v tíme? Za normálnych okolností dokážeme využívať svoje kvality a potenciál naplno.

No keď sa dostaneme pod záťaž môžeme stratiť nad sebou kontrolu a prejaví sa naša odvrátená stránka, ktorá nie je sociálne žiadúca a stáva sa brzdou, môžeme zlyhať. Vtedy sa začne prejavovať rizikové správanie, marí náš výkon a naše snahy. Ak tieto “nežiadúce” prejavy a naše tendencie, ktoré každý z nás máme, spoznáme a naučíme sa s nimi pracovať, môžeme ich ľahšie prekonať a nebudú nás brzdiť v rozvoji a úspechu.

Ak vás Hogan diagnostika zaujala a chceli by ste vedieť viac, pozrite si podrobnejšie informácie na tomto odkaze alebo nás rovno kontaktujte. Radi vám odpovieme na všetky otázky

O Garym Vaynerchukovi sme na našom blogu už písali. Tentokrát by sme vám radi predstavili jeho knihu.
Hlavná myšlienka ROZTOČ TO je jednoduchá: Robte to, čo milujete! Ale poznáte – ľahko sa to povie, ťažšie sa to realizuje. Kniha funguje ako akýsi návod, ako na to. Ako si začať pomalinky, krok za krokom, plniť svoj sen. A Gary vás šetriť nebude. Už od prvej kapitoly ide rovno na vec. Ak niečo chceme získať, musíme niečo obetovať a žiadne výhovorky neobstoja.

Prvá veta na zadnej strane obalu hovorí: “V knihe Roztoč to! sa dozviete, ako využiť silu internetu a premeniť svoje záujmy na seriózny biznis”. Krok za krokom vás autor prevedie vytvorením vlastného videa alebo blogu na blogovacích platformách ako wordpress, Tumblr, či ukáže ako využívať Youtube a sociálne siete.

Vaše záujmy a vaše sny dôležité. Nezáleží na tom, či Vás baví futbal, spievanie, maľovanie, reklama, keramika alebo zbieranie nejakých suvenírov . Na všetkom môžete začať stavať a vytvoriť z toho business.

Gary Vaynerchuck však nesľubuje, že vďaka jeho knihe sa z nás cez noc stanú milionári. Možno to nedosiahneme ani za celý svoj život. Ale… Asi je lepšie, že keď už musíme niečo robiť, nech je to aspoň niečo, čo nás baví

Mojo – Jak najít naplnění v kariéře a osobním životě

Kniha od svetovo uznávaného kouča vrcholových manažérov. V knihe ponúka štrnásť praktických nástrojov, ktoré sa dajú uplatniť nielen v biznise, ale v osobnom živote. Mojo predstavuje pre niektorých ľudí ťažko uchopiteľný pocit osobného rozvoja. Podľa autora hrá Mojo kľúčovú úlohu, pretože spočíva v dosiahnutí dvoch jednoduchých cieľov: užívate si to, čo robíte a dávate to najavo.

Mojo je pozitívny prístup ku všetkému, čo práve robíte. Jednoducho povedané, ak sme sami sebou a s tým, čo robíme, spokojní, vnímajú to tak aj ostatní.

Na to potrebujeme mať rozvinuté štyri kľúčové ingrediencie: osobnosť, úspech, povesť a zmierenie. Práve posledná z nich je možno pre vás prekvapením. Marshall Goldsmith vo svojej knihe okrem iného hovorí: Zmeňte to, čo môžete zmeniť, a vypustite to, čo zmeniť nemôžete.

Ako si nájsť dobrý džob doma i v zahraničí
Bolles, Richard N.

Hľadáte si zamestnanie alebo ho chcete zmeniť a rozhodli ste sa dať výpoveď? Aké kroky treba podniknúť pri hľadaní práce, ktorá vám zmení život? Ak sa vám nedarí nájsť prácu, táto kniha ponúka cenné rady ako sa pripraviť a zvládnuť pohovory. Okrem toho autor uvádza, že nemusíte prepadať panike a to hneď z niekoľkých dôvodov:

1)     Vždy sú nejaké voľné pracovné miesta.
2)     Je množstvo spôsobov, ako tieto voľné miesta hľadať.
3)     Ak si nemôžete nájsť prácu, je to preto, že používate nesprávnu         metódu.
4)     Ak si nemôžete nájsť prácu, musíte zmeniť metódu jej hľadania.
5)     Ak nemôžete nájsť taký typ práce, aký ste robili predtým, mali by ste pouvažovať o zmene kariéry.
6)     Kľúčom k úspechu pri hľadaní práce nádej a vytrvalosť.